Dank einer Partnerschaft zwischen DDI und Strivr können Führungskräfte ihre Führungsfähigkeiten wie nie zuvor aufbauen und schärfen, indem sie in zutiefst realistische Simulationen eintauchen. Die Partnerschaft vereint die jahrzehntelange Erfahrung von DDI in der Führungskräfteentwicklung mit der Marktführerschaft von Strivr im Virtual Reality-basierten (VR) immersiven Lernen. Durch die Partnerschaft werden Unternehmen in der Lage sein, ihre Führungskräfte durch ein kombiniertes immersives und Peer-Diskussionsformat in den wichtigsten Führungsfähigkeiten zu schulen. Die ersten Virtual-Reality-Szenarien, die DDI und Strivr entwickelt haben, beinhalten die Lösung von Konflikten und die Förderung von Veränderungen und werden von Strivrs Immersive Learning Platform unterstützt. „Diese Partnerschaft bietet Führungskräften die Möglichkeit, eine sinnvolle, hochmoderne Virtual-Reality-Erfahrung zu machen, die ihnen hilft, ihre Fähigkeiten zu erweitern, indem sie sie in einer realen Umgebung mit simulierten Interaktionen anwenden“, sagte Tacy M. Byham, Ph.D., Geschäftsführer von DDI. „Virtuelle Realität wird oft verwendet, um Menschen in Hard Skills wie Sicherheit, Betriebsabläufen und Aufgaben wie dem Auffüllen von Regalen zu schulen. Diese Partnerschaft mit Strivr schafft neue Grenzen in der Entwicklung von Führung und Soft Skills, indem sie die Kursarbeit und Szenarien bereitstellt, um den Teilnehmern entscheidende Gelegenheiten zum Üben zu geben.“ Laut der Global Leadership Forecast 2021 von DDI gehören Führungsfähigkeiten wie emotionale Intelligenz, Coaching und das Vorantreiben von Veränderungen zu den wichtigsten für die Zukunft. Diese Fähigkeiten helfen, Burnout zu vermeiden, die digitale Transformation zu unterstützen, Talente zu binden und vieles mehr. Diese Daten bauen auf früheren Untersuchungen des globalen HR-Branchenanalysten Josh Bersin, einem Partner der DDI-Forschung und Mitglied des Strivr-Beirats, auf, der darauf hinweist, dass die „Machtfähigkeiten“ der Zukunft nicht technischer Natur sind, sondern eher verhaltensbezogen sind. „In einer Zeit, in der Belegschaften stärker verstreut und potenziell weniger engagiert sind als je zuvor, kann eine schnelle und effektive Entwicklung von Fähigkeiten für Führungskräfte der Schlüssel zum Erfolg ihres Unternehmens sein“, sagte Derek Belch, Gründer und CEO von Strivr. „Gemeinsam mit DDI ermöglichen wir Unternehmen, diese Herausforderungen durch eine immersive Lernplattform, die kritische und skalierbare VR-Erlebnisse bietet, um die Führungsleistung aufzubauen und zu steigern, direkt anzugehen.“