Immersives Lernen für Unternehmen erfordert Zusammenarbeit und funktionsübergreifende Teamarbeit. Da eine Plattform für immersives Lernen in vielerlei Hinsicht die Transformation der Belegschaft beeinflussen kann, haben wir eine Checkliste mit Empfehlungen für die Einführung von Immersive Learning in Unternehmen entwickelt. Die Empfehlungen umfassen: Wie man den Wert des immersiven Lernens artikuliert So integrieren Sie bestehendes Lernen Wer sollte in das immersive Trainingsprogramm einbezogen werden? So werden Sie erfolgreich Die Vorteile von Immersive Learning für Unternehmen VR-basiertes Immersive Learning nutzt bewährte Best Practices für Verhaltenslernen und basiert auf jahrzehntelanger neurowissenschaftlicher Forschung. Durch den Einsatz von VR, um Mitarbeiter in „echte“ Arbeitssituationen einzutauchen, trägt Immersives Lernen dazu bei, das Engagement, die Bereitschaft, den Wissenserhalt und das Selbstvertrauen der Lernenden zu verbessern. Immersives Lernen für Unternehmen: Stärkt die Verbindungen des Gehirns, um Verhaltensänderungen und den Erwerb von Fähigkeiten voranzutreiben. Fesselt die Lernenden stärker durch Immersion und körperliches Engagement. Ermöglicht Wiederholungslernen überall und jederzeit. Bietet sicheren Zugang zu riskanten, schwer zu replizierenden Situationen. Ermöglicht einzigartige, umsetzbare Daten, die helfen, die Leistung vorherzusagen. Immersive Learning wird bereits von einigen der weltweit größten Unternehmen eingesetzt und hilft ihnen dabei, wichtige Geschäftsziele wie betriebliche Effizienz, Verbesserung des Kundenservice und Einübung von Soft Skills zu erreichen.
